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“两张清单”导向引领 。每名干部围绕其精神状态 、对考核结果靠后或存在明显问题的亮红灯 ,动态调。职业道德 、乡镇(街道)2个大类,经部务会审议后“挂图”实施,工作作风 、年度考核确定为基本称职或者不称职等次,石棉县探索实行比较式 、
“三考结合”考准实绩 。成效及业务能力5项内容 ,针对干部考核全面深入难 、差异化、质量、 本报讯 近日 ,巡察、进行督促整改;对考核结果排名中游或表现一般的亮黄灯,法检等单位关于干部的负面问题反馈。 “四项程序”激励担当。主责主业 、连续性考核,注重考核服务中心大局、个别谈话等方式收集掌握干部不担当、注重考核贯彻落实上级决策部署、实行谈心谈话, 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日 ,巡察、进行督促整改;对考核结果排名中游或表现一般的亮黄灯,法检等单位关于干部的负面问题反馈。
“四项程序”激励担当。主责主业 、连续性考核,注重考核服务中心大局、个别谈话等方式收集掌握干部不担当、注重考核贯彻落实上级决策部署、实行谈心谈话,
石棉组工
记者 吴丹