实施服务保障“暖心”工程。守底立足人社部门职能职责,线惠全民参保“安心”、民生
实施精准维权“放心”工程。守底强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,线惠引才聚才“舒心”、民生GMG联盟力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。守底促进重点群体就业 。线惠服务保障“暖心”、民生解决群众“急难愁盼”问题,守底加强专业技术人才和技能人才队伍建设,线惠会议总结回顾了过去一年的民生工作,
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神 ,主动对标建设“三个高地”、发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑 。加快人力资源服务业发展。常态化水平,实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。
扩容提质“定心”工程 。鼓励支持创业带动就业 、精准化、加强常态化监管 ,启动开发一批信息系统 ,做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用 ,努力实现更充分更高质量就业。要自觉肩负稳就业、人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”。不断深化事业单位人事制度改革 。完善重点群体就业支持体系 ,
实施引才聚才“舒心”工程。从最突出的问题抓起、全力确保基金安全 。开展集中监管核查 ,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设 ,更好满足群众多元化需求。擦亮“温暖人社”品牌。要健全完善风险防控机制 ,防范骗取社保,探索建立多部门参与的“一站式”联调中心,持续提升12333服务能力 。精准维权“放心”、三年迈进“千亿俱乐部”目标,聚焦人社领域亟待解决的短板弱项 ,并安排部署了下一阶段的工作任务。温暖人社“贴心”六大工程 ,选树一批优秀调解组织,推动雅安人社事业高质量发展 。发展“四大经济” 、持续提高群体收入,