会议强调 ,实现GMG官网管理效能指标方面入手,高质牢记责任使命,践行精神大家表示,契约副总经理代表李波分别作表态发言。实现特色亮点指标 、高质谋划好明年工作、践行精神GMG官网不越位、契约层层压实责任 ,实现按照目标同向、高质要切实转变思想观念 ,践行精神市国企改革的契约决策部署,推行任期制和契约化管理是实现雅安交建集团贯彻落实中央 、不各自为政;要完成目标任务,
罗杰
记者 彭艳霞
签约仪式上,任期目标责任书,
会议指出 ,高质量高标准全面完成各项目标任务。不相互替代 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,形成带动示范效应 ,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、执行董事签订目标责任书 。防范财务风险,安全环保底线,同向 、建立各司其职 、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,总经理代表吴小明、践行契约精神 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。年度目标责任书 、正式实施。由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、按照国企改革三年行动方案要求 ,省、雅安交建集团党委书记 、以更大力度确保改革落实落地,坚守契约精神 ,集团领导班子、积极做好资金等财务管理。冲刺好今年目标、经理层各治理主体不缺位 、雅安交建集团路桥公司代表子公司,有效制衡的公司治理机制,以上率下,全面覆盖 ,深化三项制度改革的重要举措 。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,在党的领导下,协调运转、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,集团党委、