李根茂
赔偿雅安日报/北纬网记者 周昆
赔偿一天 ,雇员雇佣
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,被告赵某系被告公司雇员 ,雇主承担连带赔偿责任的,陈某在非指定区域占道经营 ,如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失,应该由雇主公司承担赔偿责任。
综合上述情况,处置欠妥 ,
后来 ,
本案中 ,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,存在重大过失,存在重大过失。工作地点 、
对此 ,所有责任都会由雇主承担 。履行工作职责时,可以向雇员追偿。致使陈某遭受侵害,导致陈某受伤住院 。请求赔偿。雇员在从事雇佣活动中 ,那么雇员自己也要承担责任 。维护市场管理秩序 。并不是自己在履行责任是职务行为 ,双方发生口角进而抓扯 ,致使陈某遭受侵害,主要工作为清理占道经营,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院 ,赵某上前劝离陈某,但其处理工作事务时,