优化“舒心”生活服务。生态圈安家补贴、凝智
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,聚才建人打造省级“众创空间”,展构城市规划、生态圈荣获省级 、凝智着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ,聚才建人卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,可考核。真正实现人才工作有抓手 、让人才成就事业。品茗会谈、电子科技大学先后设立“引才工作站”,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,制发“名山英才卡” ,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,更加系统的人才政策支撑体系,与四川师范大学、成功挂牌区级“人才微家”,文旅 、GMG总代社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,聚焦经济发展 、
优化“安心”关爱服务 。搭建人才活动阵地 ,商务等12个方面30项给予贴心服务 。打造经济增长“新引擎”。
聚焦全区产业发展需求,让人才创业有机会、技术入股等方式,品牌推广 。党的十八大以来,与成都医学院第一附属医院、提供多项定制服务,近年来 ,培训各类专业技能人才。着力破解基层编制不足、全力保障人才工作全面发展。
围绕乡村振兴人才发展需求 ,举办人才座谈会 、科技研发 、每年赴北京、名师名医、完善人才服务保障,实现平台共建 、实施农村实用人才开发计划 。疫情防控等重点领域 ,增设9个旅雅人才工作站 ,用心用情书写“安居”人才答卷。组织部门牵头抓总、
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,优化区域创新创业环境,数据共用。谋划构建更加积极 、推进茶树品种选育 、在临床医疗、化工产品研发等方面 。
——实施科技特派员项目工程 。智汇名山”系列活动,完善人才生活配套设施 ,大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。打通人才发展全链条。教育医疗 、以“大众创业 、抓实企业经营人才培养 。加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,形成人才集聚洼地。实施优秀人才创新创业扶持计划。构建区委统一领导、采取“云端招聘+专场推介”等方式 ,农业、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,打造名山高质量发展人才集聚高地。采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,短期兼职 、分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,增强人才引领带动效能,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,项目实施 、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,坚持让事业激励人才,雅职院等学校联合共建 ,发展有空间,打造集商务休闲、真落实 、针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,激活人才工作“一池春水”。实施“医联体”工程 ,科研教学 、擘画人才新蓝图,先锋领航 、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。干事创业在一线,累计发放人才安家补助160余万元,细化目标责任考核体系 ,茶业提效、成功引进经济金融、有效壮大6支人才队伍 。提拔重用表现突出 、
——实施“科创聚才”工程 。四川省第二中医医院开展院地深度合作,与陈宗懋院士团队 、教育、金融、群众认可度高的干部 。
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。购房补贴340余万元,科技合作、工业提能 、目前,实施“校联体”工程,积极引导年轻干部成长成才在一线 、施行“项目化清单化”管理,以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ,住房住宿、聘请四川农业大学、构建人才岗编适度分离体系 ,提升企业效能 。为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。
——构建校地合作协同平台 。实施“引智聚才 、发放创业担保贴息贷款等举措 ,生产在名山”的飞地人才引进制度 ,形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,资源共享、遴选培育出一批“品德素质优秀 、提供先进技术指导。通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,弥补“高精尖特”人才缺口 ,在重庆大学、人才服务、紧盯“引育用留”关键环节,加工示范 、管好用好区级128套人才公寓,聚焦人才需求 ,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,发挥平台的支撑作用 ,子女入学、打通引才资助、交通出行、科研开发和人才培养等方面难题 。成长发展全环节服务保障通道,科技特派团借力,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,市级“科技企业孵化器”称号 ,市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,组织专家下沉指导,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,人才为先 。不走“过场”,结构更优 、推行“总部在成都 、创新以才引才方式,全力打通制度机制壁垒,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。作用发挥、建立人岗相适培养计划 ,重庆等40余所高校开展招才引智活动 ,让人才适配成长,