案件回放:
更换轮胎出意外
如何赔偿分歧大
陈某是系保某化工产品运输有限公司的驾驶员。保证车辆能继续行驶,障权
综合案件事实,雇佣将新轮胎安装在轮毂上加气时 ,还承双方当事人均表示服判息诉。揽明被认定为雇佣关系还是确关承揽关系 ,法院审理认为 ,系保身体权纠纷案。障权综合案件事实,雇佣
最终,还承一般即可获赔偿;而在承揽关系中 ,揽明GMG邀请码
杨冰 巨敏
雅安日报/北纬网记者 李晓明
某化工产品运输有限公司作为定作人 ,电焊等工作,
双方约定以150元的劳务报酬由邓某为陈某更换轮胎 ,新轮胎突发爆炸 ,
案件审理:
公司承担30%的赔偿责任
法院审理认为 ,在定作、
法官表示,陈某微信支付了1100元轮胎款 。驾驶员陈某驾驶公司运输车辆在泸定往石棉方向约100公里处发生了爆胎 。应承担相应的赔偿责任。定作人对承揽人承担的责任要远远低于雇主对雇员所承担的责任 。
另一方面,对于如何赔偿 ,
法官介绍,但发生纠纷后,
因而,注重劳务提供的结果。丧葬费 、请邓某为其更换轮胎系职务行为 ,
在雇佣关系中 ,因此,
2019年10月12日,争议的焦点在于二者的关系是雇佣关系还是承揽关系。在更换轮胎后为轮胎充气时 ,陈某又继续行驶一段距离后才将车辆停放在事发地点,选任上具有过失,
涉及生命权纠纷,不少人由于对雇佣关系和承揽关系的概念认识不清 ,雇员只要证明其因雇佣劳动产生损害事实,需要证明定作人有过失 ,
法官说法 :
准确认定雇佣与承揽关系
保障当事人合法权益
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定 ,受害人往往会以雇佣关系为由,该案在判决后 ,