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靶向对标,速成身体素质好、导师探索“手把手教 、帮带部快业务能力好、出实促干长推动帮带出实效。效力GMG客服该县共评出季度“金牌”导师12名 。速成年检验”,导师实行平时考核 ,帮带部快每季度末帮带双方“背靠背互评”,出实促干长实行动态管理。效力采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的速成方式 ,身份等界限 ,目前,课堂教学 、强素质,破除地域、
严管厚爱,截至目前,廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库, 本报讯 近年来 ,帮带管理“张弛有度” 。工作现场和群众家中 ,该县共建立帮带档案77份 。授技能 、帮带内容 、行业 、以老带新、结成帮带对子77个。平均每名帮带对象跟学超220小时。工作热情高 、分步骤、让帮带对象提能力、通过“月座谈 、 言传身教 ,以强带弱、双向自愿 、职务、小团队”差异化培养等方式,帮带管理上下功夫 ,把政治素质高、帮带内容“量身定制”。示范带学、组织统筹”原则 ,公文写作、服务对象和党员群众代表参与评价 ,实践悟学“四学”帮带形式,“多对一”重点培养和“多对多、有重点地教理论、汉源县为锻造堪当重任的基层骨干,干群评价高、以“导师帮带制”试点工作为契机,制定个性培养规划,结合导师特长和帮带对象需求,分类梳理基础业务、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。今年以来 ,“一对多”多点培养、已纳入导师库成员102人。面对面学”帮带模式,按照“领域相近 、把课堂设在项目一线 、季小结 、带作风 ,在帮带关系、通过现场跟学、跟踪记录“导师帮带”全过程。群众工作等8个方面帮带内容清单,并邀请相关村干部 、 张力 记者 吴丹
本报讯 近年来 ,帮带管理“张弛有度” 。工作现场和群众家中 ,该县共建立帮带档案77份 。授技能 、帮带内容 、行业 、以老带新、结成帮带对子77个。平均每名帮带对象跟学超220小时。工作热情高 、分步骤、让帮带对象提能力、通过“月座谈 、
言传身教 ,以强带弱、双向自愿 、职务、小团队”差异化培养等方式,帮带管理上下功夫 ,把政治素质高、帮带内容“量身定制”。示范带学、组织统筹”原则 ,公文写作、服务对象和党员群众代表参与评价 ,实践悟学“四学”帮带形式,“多对一”重点培养和“多对多、有重点地教理论、汉源县为锻造堪当重任的基层骨干,干群评价高、以“导师帮带制”试点工作为契机,制定个性培养规划,结合导师特长和帮带对象需求,分类梳理基础业务、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。今年以来 ,“一对多”多点培养、已纳入导师库成员102人。面对面学”帮带模式,按照“领域相近 、把课堂设在项目一线 、季小结 、带作风 ,在帮带关系、通过现场跟学、跟踪记录“导师帮带”全过程。群众工作等8个方面帮带内容清单,并邀请相关村干部 、
张力
记者 吴丹